{"id":1027,"date":"2024-08-15T12:54:07","date_gmt":"2024-08-15T10:54:07","guid":{"rendered":"https:\/\/ecridures.xyz\/?p=1027"},"modified":"2024-08-17T16:47:07","modified_gmt":"2024-08-17T14:47:07","slug":"idees-recues-sur-le-travail-emploi-activite-organisation","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ecridures.xyz\/?p=1027","title":{"rendered":"Id\u00e9es re\u00e7ues sur le travail \u2013 emploi, activit\u00e9, organisation"},"content":{"rendered":"\n<p>Dirig\u00e9 par Marie-Anne Dujarier, Le Cavalier Bleu, 2023. <\/p>\n\n\n\n<p><blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"CdwHj6VtD7\"><a href=\"http:\/\/www.lecavalierbleu.com\/livre\/idees-recues-travail\/\">Id\u00e9es re\u00e7ues sur le travail<\/a><\/blockquote><iframe loading=\"lazy\" class=\"wp-embedded-content\" sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" style=\"position: absolute; visibility: hidden;\" title=\"\u00ab\u00a0Id\u00e9es re\u00e7ues sur le travail\u00a0\u00bb &#8212; Le Cavalier Bleu\" src=\"http:\/\/www.lecavalierbleu.com\/livre\/idees-recues-travail\/embed\/#?secret=CdwHj6VtD7\" data-secret=\"CdwHj6VtD7\" width=\"600\" height=\"338\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\"><\/iframe><\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/www.cairn.info\/idees-recues-sur-le-travail--9791031805818.htm\">https:\/\/www.cairn.info\/idees-recues-sur-le-travail&#8211;9791031805818.htm<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>S\u2019il y a bien un th\u00e8me qui concentre nombre d\u2019id\u00e9es re\u00e7ues m\u00e9ritant d\u2019\u00eatre d\u00e9mont\u00e9es, c\u2019est bien le travail. Et ce livre aborde le chantier d\u2019excellente fa\u00e7on&nbsp;: il est bien pr\u00e9cis\u00e9 d\u00e8s le sous-titre de l\u2019ouvrage, en couverture, que \u00ab&nbsp;le travail&nbsp;\u00bb en question ne se r\u00e9duit pas \u00e0 \u00ab&nbsp;l\u2019emploi&nbsp;\u00bb (et le \u00ab&nbsp;Code du travail&nbsp;\u00bb, repris par l\u2019illustration de couverture, serait alors plus correctement intitul\u00e9 \u00ab&nbsp;code de l\u2019emploi salari\u00e9&nbsp;\u00bb), qu\u2019y seront \u00e9galement abord\u00e9es des questions d\u2019activit\u00e9 et d\u2019organisation. Ces trois entr\u00e9es sont bien \u00e9quilibr\u00e9es dans la table des mati\u00e8res, avec pour chacune une petite dizaine \u00ab&nbsp;d\u2019id\u00e9es re\u00e7ues&nbsp;\u00bb trait\u00e9es au fil des pages, depuis \u00ab&nbsp;Les \u00e9trangers prennent le travail des Fran\u00e7ais&nbsp;\u00bb jusqu\u2019\u00e0 \u00ab&nbsp;La concurrence au travail est naturelle et b\u00e9n\u00e9ficie \u00e0 tous&nbsp;\u00bb en passant par \u00ab&nbsp;Une femme au foyer ne travaille pas&nbsp;\u00bb.<\/p>\n\n\n\n<p>Deuxi\u00e8me mise au point bienvenue&nbsp;: l\u2019\u00e9tymologie de \u00ab&nbsp;travail&nbsp;\u00bb n\u2019a rien \u00e0 voir avec \u00ab&nbsp;tripalium&nbsp;\u00bb, tarte \u00e0 la cr\u00e8me des auteurs convaincus que le travail est fondamentalement corv\u00e9e, et que moins on travaille, mieux on se porte. Comme le dit Dominique Lhuillier, \u00ab&nbsp;<em>E<\/em><em>n somme, la t\u00e2che dans l\u2019emploi peut \u201cexposer\u201d les travailleurs \u00e0 des contraintes, des risques d\u00e9l\u00e9t\u00e8res, mortif\u00e8res, voire mortels\u2009; pourtant c\u2019est dans l\u2019activit\u00e9 que se construit la sant\u00e9, mais \u00e0 condition que l\u2019organisation des t\u00e2ches et que les conditions d\u2019emploi n\u2019emp\u00eachent pas le geste et la vie professionnelle en sant\u00e9.<\/em>&nbsp;\u00bb<\/p>\n\n\n\n<p>Chaque entr\u00e9e est trait\u00e9e avec un effort d\u2019objectivation, avec renvoi \u00e0 des \u00e9l\u00e9ments factuels, en particulier des rep\u00e8res statistiques. L\u2019argumentation est nuanc\u00e9e, explicite, sans s\u2019interdire en conclusion une position claire, en r\u00e9futation ou \u00e9ventuellement en d\u00e9calage de l\u2019affirmation. Par exemple \u00e0 propos de \u00ab&nbsp;Les p\u00e9nibilit\u00e9s physiques au travail, c\u2019est du pass\u00e9&nbsp;\u00bb&nbsp;: \u00ab&nbsp;<em>S<\/em><em>i finalement le progr\u00e8s technologique parvient \u00e0 \u00e9pargner des efforts aux femmes et aux hommes au travail, c\u2019est rarement son objectif premier. Cela passe apr\u00e8s l\u2019optimisation du rendement, l\u2019acc\u00e9l\u00e9ration de la production. Ces \u00e9volutions sont ambivalentes et conditionnelles.<\/em>&nbsp;\u00bb<\/p>\n\n\n\n<p>Bien s\u00fbr, l\u2019ouvrage ne pr\u00e9tend pas \u00e0 l\u2019exhaustivit\u00e9. Les affirmations s\u00e9lectionn\u00e9es (et les auteur\u00b7es) se situent surtout dans une approche sociologique, au point de ne pas toujours tenir la promesse de bien distinguer emploi et travail. Ainsi Antonio Casilli \u00e0 propos de \u00ab&nbsp;Les robots vont bient\u00f4t remplacer les travailleurs&nbsp;\u00bb&nbsp;: il documente la question du point de vue de l\u2019impact sur le nombre d\u2019emplois, sans traiter celle de la diff\u00e9rence dans la nature des t\u00e2ches effectu\u00e9es par une machine, robot ou pr\u00e9tendue \u00ab&nbsp;intelligence artificielle&nbsp;\u00bb, ou un humain. Si un opus&nbsp;2 est envisag\u00e9, on pourrait imaginer quelques propositions davantage dans le champ clinique, explorant des questions de motivation, de comp\u00e9tence, de reconnaissance, de sp\u00e9cificit\u00e9 du travail humain. Quelques suggestions&nbsp;: \u00ab&nbsp;On ne travaille pas bien si on n\u2019aime pas ce qu\u2019on fait&nbsp;\u00bb, \u00ab&nbsp;Le bon travail, c\u2019est une affaire de talent&nbsp;\u00bb, \u00ab&nbsp;S\u2019il n\u2019y a pas l\u2019argent au bout, les gens ne fichent rien&nbsp;\u00bb, \u00ab&nbsp;Avec un peu de volont\u00e9, on soul\u00e8ve des montagnes&nbsp;\u00bb.<\/p>\n\n\n\n<p>Autre regret&nbsp;: la note liminaire sur la polys\u00e9mie du terme \u00ab&nbsp;travail&nbsp;\u00bb propose trois champs de signification, et on peut penser que le deuxi\u00e8me qui est point\u00e9, \u00e0 savoir \u00ab&nbsp;<em>le produit de cette activit\u00e9&nbsp;: l\u2019ouvrage, la production, et \u00e0 partir du XVIIIe&nbsp;si\u00e8cle, son utilit\u00e9 \u00e9conomique&nbsp;<\/em>\u00bb aurait m\u00e9rit\u00e9 une entr\u00e9e \u00e0 part enti\u00e8re. Le travail n\u2019est pas qu\u2019un processus, plus ou moins contractualis\u00e9, plus ou moins organis\u00e9, plus ou moins maitris\u00e9 par celles et ceux qui le font. C\u2019est ce qu\u2019\u00e9voquent des expressions comme \u00ab&nbsp;c\u2019est du beau travail&nbsp;\u00bb, ou au contraire \u00ab&nbsp;du travail de cochon&nbsp;\u00bb. On pourrait imaginer discuter d\u2019id\u00e9es re\u00e7ues du type \u00ab&nbsp;Les agriculteurs nourrissent le monde&nbsp;\u00bb, \u00ab&nbsp;Le travail \u00e0 la chaine permet une production moins ch\u00e8re de meilleure qualit\u00e9&nbsp;\u00bb, \u00ab&nbsp;De plus en plus d\u2019activit\u00e9s sont des \u201cbullshit jobs\u201d&nbsp;\u00bb.<\/p>\n\n\n\n<p>Derni\u00e8re r\u00e9serve, sur le fond, mais qui concerne l\u2019ensemble de cette collection \u00ab\u00a0id\u00e9es re\u00e7ues\u00a0\u00bb. S\u2019il est bien utile de critiquer des affirmations courantes, mais inexactes, carr\u00e9ment fausses, voire ind\u00e9centes (\u00ab\u00a0Les ch\u00f4meurs sont paresseux\u00a0\u00bb), est-ce que l\u2019approche ne fait pas trop confiance \u00e0 la force de l\u2019argumentation, qu\u2019il s\u2019agisse de convaincre directement ceux qui se retrouvent dans ces id\u00e9es re\u00e7ues, ou bien de fournir des arguments \u00e0 ceux qui voudraient contribuer \u00e0 les faire reculer\u2009? L\u2019id\u00e9e re\u00e7ue rel\u00e8ve rarement d\u2019un propos rationnel, circule envers et contre tout, pour des raisons complexes, qui m\u00e9riteraient d\u2019\u00eatre explor\u00e9es, d\u00e9crypt\u00e9es, prises en consid\u00e9ration. La fameuse affirmation \u00ab\u00a0il suffit de traverser la rue\u00a0\u00bb n\u2019est pas le fait d&rsquo;une erreur d\u2019analyse ou d&rsquo;un manque de culture en sciences sociales, et il ne suffira pas d\u2019une mise au point du sociologue pour faire dire autre chose \u00e0 son auteur. Avec certains, il y a du travail\u2009!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Dirig\u00e9 par Marie-Anne Dujarier, Le Cavalier Bleu, 2023. Id\u00e9es re\u00e7ues sur le travail https:\/\/www.cairn.info\/idees-recues-sur-le-travail&#8211;9791031805818.htm S\u2019il y a bien un th\u00e8me qui concentre nombre d\u2019id\u00e9es re\u00e7ues m\u00e9ritant d\u2019\u00eatre d\u00e9mont\u00e9es, c\u2019est bien le travail. 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